追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁11民终2564号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。五征集团公司提交的一审法院（2016）鲁1121民初480号民事判决书，系山东五征集团有限公司与韩培理、臧家芬买卖合同纠纷一案，一审法院判决韩培理、臧家芬偿付山东五征集团有限公司货款326539.93元。五征集团公司要求韩培华以其工资抵顶上述案件中其兄韩培理所欠货款，因韩培华不认可，且与本案不属于同一法律关系，一审法院不予支持。韩培华对五征集团公司提交的扣发工资数额无异议，因此，五征集团公司应当支付韩培华扣发工资215804.93元。对于韩培华请求的利息，因双方未约定，应从其主张权利时始计算。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,一审判决：一、五征集团公司支付韩培华扣发的工资215804.93元，于判决生效后十日内付清；二、五征集团公司自2019年7月2日起向韩培华支付按本金215804.93元计算的利息(利息按照中国人民银行规定的同期贷款利率计算，至本金付清

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。五征集团公司提交的一审法院（2016）鲁1121民初480号民事判决书，系山东五征集团有限公司与韩培理、臧家芬买卖合同纠纷一案，一审法院判决韩培理、臧家芬偿付山东五征集团有限公司货款326539.93元。五征集团公司要求韩培华以其工资抵顶上述案件中其兄韩培理所欠货款，因韩培华不认可，且与本案不属于同一法律关系，一审法院不予支持。韩培华对五征集团公司提交的扣发工资数额无异议，因此，五征集团公司应当支付韩培华扣发工资215804.93元。对于韩培华请求的利息，因双方未约定，应从其主张权

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终2564号 上诉人（原审被告）：山东五征集团有限公司，住所地五莲县长青路23号，统一社会信用代码91371121165881395X。 法定代表人：姜卫东，董事长。 委托诉讼代理人：孙召辉，女，该公司工作人员。 被上诉人（原审原告）：韩培华，男，1975年1月26日出生，汉族，居民，住五莲县。 委托诉讼代理人：李维民，五莲众和法律……