劳动合同纠纷 （2016）辽02民终5076号

本案的争议焦点为：一、被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金及具体数额；二、被告是否应支付原告10月工资13333元及经济补偿金3333元；三、被告是否应支付原告11月至12月3日工资15172元；四、被告是否应支付原告带薪年休假6130元；五、被告是否应支付原告周六、周日加班费127506元。被告诉请原告返还多支付的绩效及奖金55000元。该项诉讼请求未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于第一个焦点，因被告未支付原告2015年10月、11月工资，原告于2015年12月4日以邮寄方式向被申请人发出《解除劳动合同通知书》，2015年12月5日被告收到该份通知书。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，被告未及时足额支付劳动报酬的，原告有权解除劳动合同，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金。被告主张10月、11月的工资与原告协商暂缓支付，不是故意拖欠，不应当支付经济补偿金，因其未提供证据证明，本院不予采纳。原告主张自2013年2月23日其进入大连汇航汽车销售服务有限公司开始计算经济补偿年限，本院认为，原告的证据不足以证明非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，

本案的争议焦点为：一、被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金及具体数额；二、被告是否应支付原告10月工资13333元及经济补偿金3333元；三、被告是否应支付原告11月至12月3日工资15172元；四、被告是否应支付原告带薪年休假6130元；五、被告是否应支付原告周六、周日加班费127506元。被告诉请原告返还多支付的绩效及奖金55000元。该项诉讼请求未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于第一个焦点，因被告未支付原告2015年10月、11月工资，原告于2015年12月4日以邮寄方式向被申请人发出《解除劳动合同通知书》，2015年12月5日被告收到该份通知书。依据《中华人民共和国劳动合同法》

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终5076号上诉人（原审原告、被告）：张超，住黑龙江省。委托代理人：刘爽，辽宁政德律师事务所律师。委托代理人：赵玉虎，辽宁政德律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：大连金汇航汽车销售服务有限公司，住所地大连市西岗区五四路96、98号公建一层。法定代表人：于海霞，该公司经理。委托代理人：董雪松，住沈阳市铁西区。委托代理人：潘媛媛，住黑……