劳动合同纠纷 （2017）鲁05民终181号

李素银自2009年4月入职永胜公司，与永胜公司形成劳动关系，双方应严格遵守劳动合同，全面履行合同义务。李素银在永胜公司工作，应遵守企业的规章制度，李素银未履行相关手续，于2016年4月21日离职，永胜公司以其严重违反劳动规章制度为由，于2016年6月13日与李素银解除了劳动关系，符合相关法律规定，予以认定。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十七条、第三十九条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、东营市永胜驾训有限公司不支付李素银156.22元、经济补偿金26224.03元。二、东营市永胜驾训有限公司于判决生效后十日内支付李素银防暑降温费440元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取为5元，由李素银负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审审理查明的事实与一审认定的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本案二审争议的焦点问题为：一、一审判决对上诉人与被上诉人之间劳动关系成立时间的认定是否正确；二、被上诉人是否拖欠上

李素银自2009年4月入职永胜公司，与永胜公司形成劳动关系，双方应严格遵守劳动合同，全面履行合同义务。李素银在永胜公司工作，应遵守企业的规章制度，李素银未履行相关手续，于2016年4月21日离职，永胜公司以其严重违反劳动规章制度为由，于2016年6月13日与李素银解除了劳动关系，符合相关法律规定，予以认定。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十七条、第三十九条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、东营市永胜驾训有限公司不支付李素银156.22元、经济补偿金26224.03元。二、东营市永胜驾训有限公司于判决生效后十日内支付李素银防暑降温费

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终181号上诉人（原审被告）：李素银，女，1987年7月1日出生，汉族，现住东营市东营区。委托诉讼代理人：盖乃明，山东领先律师事务所律师。委托诉讼代理人：仇凤英，山东领先律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东营市永胜驾训有限责任公司，住所地东营市垦利区同兴路8号统一社会信用代码91370521785023914G。法定代表人：王新亭，……