劳动争议 （2019）鲁0687民初1339号

被告自2010年9月入职原告处工作，并签订劳动合同，于2017年8月双方解除劳动合同，因此原被告于此期间存在劳动关系。 关于经济赔偿金：原告未有证据证明被告系个人原因辞职，且解除（终止）劳动关系证明书未有被告签字确认，故对原告主张不应当支付经济赔偿金，本院不予支持，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，原告应向被告支付解除劳动关系经济赔偿金3184.5元×7×2＝44583元。 关于带薪年休假工资：原告没有证据证明被告已休带薪年休假及未休部分工资原告已向被告发放，因此对原告主张不应当再支付带薪年休假工资，本院不予支持，依据《职工带薪年休假条例》第五条之规定，原告应向被告支付2016年未休假带薪年休假工资2985.48元(2016年平均工资)/21.75天×5×200%＝1372.63元，支付2017年1月至8月未休带薪年休假工资3119.67元/21.75天×5天×8/10×200%＝1147.46元。 被告未提交2010年9月-2015年12月期间的工资流水明细，亦未对仲裁结果提出异议，故其要求给付上述期间的未休带薪年休假工资，本院不予支持。 关于加班费：原告

进元电子（烟台）有限公司与陶元令劳动争议一审民事判决书

山东省海阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0687民初1339号原告：进元电子（烟台）有限公司，住所地为海阳市经济开发区深圳街**。 法定代表人：姜仁炫，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王奕斐、项海霞，山东善策律师事务所律师。 被告：陶元令，男，1961年3月14日出生，汉族，住海阳市。 委托诉讼代理人：王丹、山东孚元律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李晓琳，山东孚元律师事务所实习律师。……