劳动争议 （2018）鲁0681民初5714号
裁判要旨
原告主张2018年7月1日其被被告的车间主任刘文杰辞退，被告不认可，主张原被告之间的劳动关系并未解除，原告未提交证据证明被告已将原告违法解除，其要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金41705元及支付未出具解除劳动合同书面证明、所造成的工资损失3475.42元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 原告2012年10月至被告处工作至2018年7月9日原告提起仲裁，工作已满1年不足10年，2017年全年应休年休假天数为5天。 被告未安排原告休带薪年休假，被告已支付原告该期间的一倍工资，故被告应以原告2017年月平均工资3450元为标准，再支付原告2017年5天的带薪年休假工资1586.21元（3450÷21.75×5×2）。 原告2018年7月1日离开被告处，当年应休年休假天数为2天（182÷365×5）。 被告未安排原告休带薪年休假，被告已支付原告该期间的一倍工资，故被告应以原告2018年月平均工资3450元为标准，再支付原告2018年2天的带薪年休假工资634.48元（3450÷21.75×2×2）。 以上共计2220.69元，被告在仲裁裁决后已支付给原告，原告请求支付2017年至
摘要
孟翠兰与龙口科诺尔玻璃科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0681民初5714号原告：孟翠兰，女，1969年1月27日出生，汉族，居民，住龙口市。 委托诉讼代理人：崔殿学，山东平直律师事务所律师。 被告：龙口科诺尔玻璃科技有限公司，住所地：山东省龙口外向型工业加工区，统一社会信用代码：91370681724279203B。 法定代表人：索一玮，任董事长。 委托诉讼代理人：刘静怡，单位职员。 原告孟翠兰诉……