劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏行申792号

《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条规定：“参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（三）缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。 参保人员退休时，由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人，凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料，到劳动保障行政部门办理退休手续。” 本案中，王孝良人事档案反映其于1979年10月被招入南京星火铸造厂工作，1980年10月在该厂定级为二级工。 2003年11月20日，南京市玉环（集团）公司（以下简称玉环公司）出具证明一份（以下简称离职证明），称“王孝良1979年参加工作，1986年自动离职。” （原审中王孝良认可该证明内容），王孝良于2004年9月20日向玉环公司提交《辞职申请表》，辞职原因及去向栏载明：“92年10月辞职下海，从事经商工作，成立孝良农村产品经销部”，玉环公司在单位意见栏签署“情况属实”的意见并盖章。 鉴于王孝良档案材料中，仅有1979

王孝良与南京市人力资源和社会保障局、江苏省人力资源和社会保障厅再审行政裁定书

江苏省高级人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）苏行申792号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）王孝良，男，汉族，户籍地南京市玄武区。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）南京市人力资源和社会保障局，住所地南京市建邺区江东中路265号。 法定代表人刘莅，南京市人力资源和社会保障局局长。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）江苏省人力资源和社会保障厅，住所地南京市北京西路16号。 法定代表……