劳动合同纠纷 （2019）粤1303民初字第4792号
裁判要旨
因被告未及时足额支付原告2019年4月、5月、6月份工资，原告向被告邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，通知解除与被告的劳动关系，并要求支付经济补偿金等费用，被告于2019年7月6日收到该通知。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 原告书面通知解除与被告的劳动关系，符合上述法律规定，本院予以确认。 原告请求确认原告与被告双方劳动关系于2019年7月6日解除，本院予以支持。 因被告未及时足额支付原告工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告应当支付经济补偿金。 因原告自2017年4月至2019年6月在被告处工作，工作年限为2年2个月，其经济补偿金为20129.2元（8051.68元×2个月+8051.68元/2），原告请求被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金20665.27元，数额偏高，超出部分不予支持。 被告辩称原告系自动离职，无需支付经济补偿金。 因被告未能提供证据证明原告系自动离职，故本院不予支持。 原告主张双方已签订为期一年的书面劳动合同，因原告未能提供书面劳动合同证实
摘要
钟庆环与广东天之舟体育文化产业有限公司劳动合同纠纷一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省惠州市惠阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1303民初字第4792号原告：钟庆环，男，汉族，1998年12月26日出生，住址：广东省惠东县******委一队，身份证号：441************535。 委托诉讼代理人：曾文景，广东标远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高鹏，广东标远律师事务所律师。 被告：广东天之舟体育文化产业有限公司，住所：惠州市惠阳区淡水白云坑万城****……