（2017）川01行终1027号
裁判要旨
针对被上诉人敬乔的申请，被上诉人市人社局因其于2016年6月29日作出（2016）05-253号《认定工伤决定书》有误，作出（2017）05-01号《撤销认定工伤决定书》，撤销上述工伤决定，随后又作出（2017）05-04号《不予认定工伤决定书》，作出不予认定为工伤的决定。在市人社局作出最终的工伤决定前，敬乔的工伤申请是否被认定工伤仍然处于待定状态，即撤销的工伤决定未对其工伤申请产生实质影响。且市人社局最终针对敬乔的申请作出不予认定工伤决定，该决定实质上包含撤销原工伤认定的法律效果，已经吸收了发生在前撤销行为。综上，可以认定，案涉撤销工伤决定本身对被上诉人的合法权利不实际产生影响。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第八项的规定，原审裁定驳回起诉事实清楚，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。案件受理费依法不予缴纳。本裁定为终审裁定。审判长 李 衡审判员 雍卫红审判员 刘 静二〇一七年十二月五日书记员 梁 潇附相关法律条文：《最高人民法院关于适用〈中华人民
摘要
成都华中创新科技有限公司、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院行 政 裁 定 书(2017)川01行终1027号上诉人（原审原告）成都华中创新科技有限公司，住所地：四川省成都市成华区双林中横路12号。法定代表人敬乔，执行董事。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局，住所地：四川省成都市锦城大道366号。法定代表人张济环，局长。委托代理人颜娅，四川善嘉律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）敬乔，男，1983年4月9日出生，汉族，……