劳动争议 （2018）鲁01民终2433号
裁判要旨
济南信昌物业有限公司平阴分公司对该证据的真实性无异议，且平阴县羲和雅居小区业主委员会作为物业服务的接受者和监督者，能证明履行物业服务义务的具体人员，与本案有关联性，依法认定为有效证据并在卷佐证；关于证据2，一审法院认为济南信昌物业有限公司平阴分公司在庭审中陈述郭某某曾于2016年3月8日至2017年5月10日在其处工作，其出具的证明与证据1相印证，依法认定为有效证据并在卷佐证；关于证据3，一审法院认为符合证据的真实性，且与本案存在关联，依法认定为有效证据并在卷佐证；关于证据4，济南信昌物业有限公司平阴分公司对该证据无异议，一审法院依法确认为有效证据并在卷佐证。综上，一审法院认定事实：济南信昌物业有限公司平阴分公司自2017年2月与张哲平建立劳动关系，并安排张哲平至其物业管理小区平阴县羲和雅居小区从事文员工作，2017年8月18日济南信昌物业有限公司平阴分公司将张哲平辞退，双方解除劳动合同关系。济南信昌物业有限公司平阴分公司每月为张哲平发放工资2000元至2017年8月，其中2、3月工资以现金形式发放，4月至8月工资以银行转账形式发放，在2017年4月为张哲平发放绩效奖金200元。双方当
摘要
济南信昌物业有限公司平阴分公司与张哲平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终2433号上诉人（原审原告）：济南信昌物业有限公司平阴分公司，住所地平阴县。负责人：刘增贤，职务总经理。委托诉讼代理人：凌永辉，山东光敏律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张哲平，男，1971年4月20日出生，汉族，住平阴县。上诉人济南信昌物业有限公司平阴分公司因与被上诉人张哲平劳动争议一案，不服平阴县人民法院（2018）鲁0124……