劳动争议 （2018）沪0109民初27522号
裁判要旨
根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 原告2018年6月19日以书面形式向第一被告提出辞职，即便第一被告并不同意，原告的辞职申请7月19日亦已生效，双方劳动关系于该日解除。 而鉴于原告与第一被告劳动关系已解除，两被告应依法为原告办理档案转移手续，并返还劳动手册、护照、大陆居民往来台湾通行证。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，判决如下：一、确认原告傅鹰与被告北京中外运运输有限公司于2018年7月19日解除劳动关系；二、自本判决生效之日起7日内，被告北京中外运运输有限公司、被告上海龙飞国际物流有限公司为原告傅鹰办理退工手续(退工日期2018年7月19日)及人事档案转移手续；三、自本判决生效之日起7日内，被告上海龙飞国际物流有限公司返还原告傅鹰劳动手册；四、自本判决生效之日起7日内，被告北京中外运运输有限公司返还原告傅鹰护照和大陆居民往来台湾通行证。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告北京中外运运输有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第
摘要
傅鹰与北京中外运运输有限公司、上海龙飞国际物流有限公司其他劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
上海市虹口区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0109民初27522号原告：傅鹰，男，1977年7月31日出生，汉族，住上海市。 被告：北京中外运运输有限公司，住所地北京市。 法定代表人：王智强，总经理。 委托诉讼代理人：李苗苗，北京市中友律师事务所律师。 被告：上海龙飞国际物流有限公司，住所地上海市虹口区。 法定代表人：徐旭，董事长。 委托诉讼代理人：李苗苗，北京市中友律师事务所律师。 原……