劳动争议 （2019）陕0113民初188号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 庭审中，原告主张在被告处工作至2018年1月，被告向原告发放工资至2018年1月，但根据法庭调查以及原、被告双方举证，原告2016年8月后再未到被告处工作，被告也再未向原告发放工资，双方已互不履行权利义务，双方劳动关系已于2016年8月实际解除，2018年8月原告才向仲裁委员会提出劳动仲裁申请，已超过法律规定的仲裁时效期间，且原告亦未能提交本案仲裁时效中断或中止的证据。 原告没有在法定时效期间内行使其权利，故原告要求被告支付2017年7月1日至2018年6月30日期间的工资60000元、因拒签劳动合同的双倍工资55000元、解除劳动关系经济补偿金60000元、降温费及取暖费20000元的诉讼请求，本院不予支持。 对于原告要求被告为其补交1998年1月至2018年6月30日期间社会保险的请求，因不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告韩民兴要求被告陕
摘要
韩民兴与陕西省考古研究院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初188号原告：韩民兴，男，1963年6月24日出生，汉族，住陕西省XX城县，身份证号：612XXXXXXX********。 委托代理人：文自进，西安市雁塔区曲江法律服务所法律服务工作者。 被告：陕西省考古研究院，住所：西安市雁塔区。 统一社会信用代码：12610000435202103A。 法定代表人：孙周勇，系研究院院长。 委托代……