劳动合同纠纷 （2019）浙04民终1683号

双方签订的二份《营销承包合同书》，按其内容显然应当认定为劳动合同，双方之间系劳动合同关系，本案应当适用《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《营销承包合同书》第三条第4项关于迟延回收货款由顾卫峰承担罚息和死账、坏账应收款由顾卫峰赔偿70%或者80%的约定，违反了上述规定，并且属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，应当认定无效。对龙宇厂要求顾卫峰赔偿未收回货款222932.90元并承担货款利息236694.53元的请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第二十六条第一款第二项、第三项、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回龙宇厂的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由龙宇厂负担。二审中龙宇厂向本院提供了以下三组新证据：1.《业务员结账明细》复印件3页，证明双方在2010年至2013年的对账情况，以及未收到的货款应由顾卫峰承担相应的责任；2.企业工商登记查询材料复印件

双方签订的二份《营销承包合同书》，按其内容显然应当认定为劳动合同，双方之间系劳动合同关系，本案应当适用《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《营销承包合同书》第三条第4项关于迟延回收货款由顾卫峰承担罚息和死账、坏账应收款由顾卫峰赔偿70%或者80%的约定，违反了上述规定，并且属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，应当认定无效。对龙宇厂要求顾卫峰赔偿未收回货款222932.90元并承担货款利息236694.53元的请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙04民终1683号上诉人（原审原告）：嘉善龙宇服装辅料厂，住所地浙江省嘉善县西塘镇大利南路18号。负责人：秦顺龙，执行事务合伙人。被上诉人（原审被告）：顾卫峰，1976年11月18日出生，汉族，住江苏省南京市江宁区。委托诉讼代理人：李林，北京市仁人德赛（盐城）律师事务所律师。上诉人嘉善龙宇服装辅料厂(以下简称龙宇厂)因与被上诉人顾卫峰劳动合同……