追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终2871号

基于丰裕公司、舒清军双方一致认可，原审法院依《2014年9月-2015年6月工资及报销金额未发明细》计算2015年1月至6月期间丰裕公司拖欠舒清军未发款项，经核算该期间拖欠款项为17481元，对此原审法院予以认定。对于其中丰裕公司主张的报销款项性质，双方存有争议，原审法院认为，工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬等。根据丰裕公司对于报销款项所作的解释，结合其提供的报销审批单备注上的房租及餐费补助字样，以及舒清军的岗位性质，其主张给予员工一定限额的报销标准，实际应为丰公司每月给予员工的相应津贴，而非员工因履行工作事宜或执行公司指派事务中实际发生费用的报销，故应属于工资。二、经济补偿金的计算对于经济补偿金的计算年限，舒清军主张，其于1996年10月22日经招聘进入东莞丰裕电机有限公司工作，后于2006年9月经东莞丰裕电机有限公司统一安排进入丰裕公司工作，形成新的劳动关系。两公司都是丰裕集团下属的子公司，而且丰裕公司是由东莞丰裕电机有限公司单独股东投资设立，按照法律

基于丰裕公司、舒清军双方一致认可，原审法院依《2014年9月-2015年6月工资及报销金额未发明细》计算2015年1月至6月期间丰裕公司拖欠舒清军未发款项，经核算该期间拖欠款项为17481元，对此原审法院予以认定。对于其中丰裕公司主张的报销款项性质，双方存有争议，原审法院认为，工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬等。根据丰裕公司对于报销款项所作的解释，结合其提供的报销审批单备注上的房租及餐费补助字样，以及舒清军的岗位性质，其主张给予员工一定限额的报销标准，实际应为丰公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2871号上诉人（原审原告）苏州丰裕机械工程有限公司，住所地江苏省苏州相城经济开发区。法定代表人郑锡辉，董事长。委托代理人李宁，该公司员工。委托代理人吴从武，该公司员工。被上诉人（原审被告）舒清军。委托代理人周发智，湖北神宇律师事务所律师。上诉人苏州丰裕机械工程有限公司（以下简称丰裕公司）因与被上诉人舒清军追索劳动报酬纠纷一案，不服苏……