追索劳动报酬纠纷 （2016）渝01民终3528号

本案的争议焦点为：1、原告黄朝德与被告黄山煤矿之间劳动关系的建立、解除时间；2、被告黄山煤矿是否应当向原告黄朝德支付自2014年1月1日至2015年9月30日期间的劳动报酬。关于原告黄朝德与被告黄山煤矿之间劳动关系的建立、解除时间。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。原告黄朝德申请的证人鲁某、李某、喻某均证明原告黄朝德在2004年时已在被告黄山煤矿处从事采煤工作，被告黄山煤矿申请的证人徐某亦陈述原告黄朝德在2004年左右到被告黄山煤矿采过煤，只是陈述原告黄朝德于2004年左右到被告黄山煤矿从事采煤工作后离开一段时间又于2009年返还该煤矿工作。现被告黄山煤矿未提供证据证明原告黄朝德于2004年到其煤矿工作后离职，又于2009年与其煤矿重新建立劳动关系，应承担举证不能的法律后果，故一审法院确认原告黄朝德于2004年与被告黄山煤矿建立劳动关系。原告黄朝德诉称其在被告黄山煤矿采煤至2013年9月，从事采煤工作期间的工资被告黄山煤矿已完清。自2013年9月后，原告黄朝德未从事采煤或其他具体工作，但仍然每天到被告黄山煤

本案的争议焦点为：1、原告黄朝德与被告黄山煤矿之间劳动关系的建立、解除时间；2、被告黄山煤矿是否应当向原告黄朝德支付自2014年1月1日至2015年9月30日期间的劳动报酬。关于原告黄朝德与被告黄山煤矿之间劳动关系的建立、解除时间。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。原告黄朝德申请的证人鲁某、李某、喻某均证明原告黄朝德在2004年时已在被告黄山煤矿处从事采煤工作，被告黄山煤矿申请的证人徐某亦陈述原告黄朝德在2004年左右到被告黄山煤矿采过煤，只是陈述原告黄朝德于2004年左右到被告黄山煤矿从事采煤工作后离开一段时间又

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3528号上诉人（原审原告）：黄朝德。委托代理人：李晓春，重庆智策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市长寿区凤城镇复元黄山煤矿，住所地重庆市长寿区凤城街道黄山村。法定代表人：徐再平，矿长。委托代理人：郑华，重庆市长寿区公平法律服务所法律工作者。上诉人黄朝德因与被上诉人重庆市长寿区凤城镇复元黄山煤矿（以下简称黄山煤矿）追索劳动报酬……