劳动合同纠纷 （2021）内02民终1142号

被上诉人陈述上诉人曾于2015年通知其领取过两年取暖补贴，上诉人作为用人单位应掌握该年度相关财务资料，而在法庭释明后未能就2015年不存在该项财务支出进行举证，应承担举证不能的法律后果。上诉人针对被上诉人所说进行核实并查找相关财务凭证，但并未找到发放取暖补贴明细或凭证或是相关人员领取该项补贴的明细或凭证。对于根本就不存在的资料，上诉人实在是无法按照一审法院的要求提交相关的证据。程广跃辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。首先，被上诉人在离岗之后，一直找上诉人就工作问题进行协商，且2015年被上诉人还去上诉人处领取取暖补贴，同时还留下了联系方式，但是由于上诉人自身管理纰漏，导致其未留存被上诉人联系方式，是上诉人未尽到保存被上诉人信息的义务。上诉人未穷尽通知手段，未尽到通知义务便采用公告方式通知返岗，进而以旷工为由解除被上诉人的劳动合同，违反了法律规定，故原审判决认定事实清楚，适用法律正确。其次，原审判决认定上诉人应当承担2015年领取取暖补贴相关资料的举证不能责任，认定事实清楚，适用法律正确。被上诉人在2015年时曾到上诉人处领取两年的取暖费用，故一审法院将

被上诉人陈述上诉人曾于2015年通知其领取过两年取暖补贴，上诉人作为用人单位应掌握该年度相关财务资料，而在法庭释明后未能就2015年不存在该项财务支出进行举证，应承担举证不能的法律后果。上诉人针对被上诉人所说进行核实并查找相关财务凭证，但并未找到发放取暖补贴明细或凭证或是相关人员领取该项补贴的明细或凭证。对于根本就不存在的资料，上诉人实在是无法按照一审法院的要求提交相关的证据。程广跃辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。首先，被上诉人在离岗之后，一直找上诉人就工作问题进行协商，且2015年被上诉人还去上诉人处领取取暖补贴，同时还留下了联系方式，但是由于上诉人自身管

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2021）内02民终1142号上诉人（原审被告）：中国二冶集团有限公司路桥工程技术分公司。负责人：郝海飞，经理。委托诉讼代理人：管晓斌，内蒙古梵行律师事务所律师。委托诉讼代理人：王颖，内蒙古梵行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程广跃，男，1968年11月22日出生，现住内蒙古自治区包头市。委托诉讼代理人：顾平宇，内蒙古金矢律师事务所律师。上诉人中国二……