劳动合同纠纷 （2019）粤19民终10445号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中仅针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，归纳本案的争议焦点在于：林赞与丰牛公司是否存在劳动关系。对此，本案二审分析如下：根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，首先，丰牛公司与林赞均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。其次，林赞由丰牛公司的法定代表人张向敏面试后入职，并在丰牛公司的营业执照登记的地址上班，接受张向敏的工作安排，工资由张向敏的妻子颜丽发放，颜丽同时亦是丰牛公司的股东。丰牛公司主张工资是代陈秋百发放，但其提交的陈秋百给颜丽的微信转账并未注明用途，故丰牛公司二审提交的证据并不能证明其主张。综合双方的举证情况及陈述，本院认为林赞就其主张所提交的证据已达到民事诉讼

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中仅针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，归纳本案的争议焦点在于：林赞与丰牛公司是否存在劳动关系。对此，本案二审分析如下：根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，首先，丰牛公司与林

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终10445号上诉人（原审原告）：广东丰牛投资有限公司，住所地：广东省东莞市南城街道莞太路22号福民大厦北楼802室。法定代表人：张向敏，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：林赞，男，1969年2月12日出生，汉族，住广东省平远县，原审第三人：陈秋百，男，1985年7月22日出生，汉族，住湖北省蕲春县，上诉人广东丰牛投资有限公司（以下简……