劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4777号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、日盛公司是否已足额支付陈月南2014年2月22日至2015年9月27日期间的加班费，如未足额，则差额是多少；二、日盛公司是否需支付陈月南解除劳动关系的经济补偿金，如需支付，则数额是多少。焦点一，双方对于陈月南出勤时每天上班时数存在争议，各执一词。陈月南主张每天工作12小时，为此提交了前门保安室交接班登记表、许又蛮厂牌及2014年3月、7月微电脑打卡钟（打卡纸）等证据，而日盛公司则主张陈月南每天工作8小时，并提交了2014年2月至2015年9月考勤表。虽日盛公司对陈月南提交的前门保安室交接班登记表、许又蛮厂牌及2014年3月、7月微电脑打卡钟（打卡纸）不予确认，但上述能相互印证，且许又蛮当时确实是日盛公司的保安员，能初步证明陈月南确实存在加班；而日盛公司提交的2014年2月至2015年9月考勤表是其单方制作，没有陈月南的签名确认，亦无其他证据予以佐证，不足以证明陈月南每天工作8小时，亦不足以对陈月南的上述主张进行有效反驳。由于日盛公司作为用人单位，有责任提交陈

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、日盛公司是否已足额支付陈月南2014年2月22日至2015年9月27日期间的加班费，如未足额，则差额是多少；二、日盛公司是否需支付陈月南解除劳动关系的经济补偿金，如需支付，则数额是多少。焦点一，双方对于陈月南出勤时每天上班时数存在争议，各执一词。陈月南主张每天工作12小时，为此提交了前门保安室交接班登记表、许又蛮厂牌及2014年3月、7月微电脑打卡钟（打卡纸）等证据，而日盛公司则主张陈月南每天工作8小时，并提交了2014年2月至2015年9月考勤表。虽日盛公司对陈月

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4777号上诉人（原审被告）：东莞市日盛印刷有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇林村西湖西强街8号。法定代表人：任肖娥。委托代理人：陈荣桂，广东潇水律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈月南，男，汉族，1963年4月6日出生，住湖南省株洲县。上诉人东莞市日盛印刷有限公司（以下简称日盛印刷公司）因与被上诉人陈月南因劳动合同纠纷一案，不……