装饰装修合同纠纷 （2016）黑01民终4909号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，潘宏亮在工作中受伤，被认定为工伤，黑龙江省劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，故鑫亿装饰部应当按照十级伤残的标准支付潘宏亮各项工伤保险待遇。关于潘宏亮主张其月工资4500元，因潘宏亮末举示证据予以证明，可按照上一年度平均44036元/年计算。关于潘宏亮主张的住院期间护理费，因无证据潘宏亮住院期间需要护理及护理时间、人数，故对该项诉请，本院不予支持。关于潘宏亮主张的住院期间伙食补助费，《哈尔滨市贯彻落实的实施意见》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每日20元，因潘宏亮共住院34天，故住院伙食补助费为680元，因鑫亿装饰部已经给付的900元，故鑫亿装饰部不再给付潘宏亮住院伙食补助费。关于潘宏亮主张的停工留薪期工资7万元，依照《工伤保险条例》第三十三条规定“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长
摘要
《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，潘宏亮在工作中受伤，被认定为工伤，黑龙江省劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，故鑫亿装饰部应当按照十级伤残的标准支付潘宏亮各项工伤保险待遇。关于潘宏亮主张其月工资4500元，因潘宏亮末举示证据予以证明，可按照上一年度平均44036元/年计算。关于潘宏亮主张的住院期间护理费，因无证据潘宏亮住院期间需要护理及护理时间、人数，故对该项诉请，本院不予支持。关于潘宏亮主张的住院期间伙食
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑01民终4909号上诉人(一审原告)：潘宏亮，住哈尔滨道外区。被上诉人(一审被告)：哈尔滨市道外区鑫亿玻璃金属工程装饰部，住所地哈尔滨市道外区南极头道街29号。经营者：刘晓刚，男，1973年7月24日出生，汉族，哈尔滨市道外区鑫亿玻璃金属工程装饰部经营者，住哈尔滨市南岗区广生街3号1楼2号。委托诉讼代理人：石江，男，1963年2月18日出……