经济补偿金纠纷 （2018）津02民终4019号
裁判要旨
原被告签订的书面劳动合同，是双方真实意思的表示，内容未违反法律的规定，依法确认有效。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《关于执行若干问题的意见》的规定，在规定的医疗期内用人单位应支付的病假工资标准不能低于最低工资标准的80%。本案中，原告2017年3月至7月属于病假期间，应按上述规定支付工资。原告为被告发放的工资明显低于天津市最低工资标准，于法无据。被告据此提出解除劳动合同并要求原告支付经济补偿金的主张，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定，予以支持。据此，计算原告应向被告支付的经济补偿金金额为23578元。原告既已接受了被告的病假申请，在没有其他证据佐证的情况下，以被告不符合病假病情为由，低于天津市最低工资标准支付被告工资，没有合理的理由和依据，原告关于不应支付被告经济补偿金的主张，不予支持。鉴于仲裁裁决的计算有误，一审法院依法调整。同理，原告关于无需支付被告2017年6月和7月工资差额的主张，因没有事实依据，不予支持。一审法院判决：“一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告解除劳动合同经济补偿金23578元；二、原告于本判决生效之日起十日内支付被告201
摘要
天津真心房地产信息咨询有限公司、史红勋追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)津02民终4019号上诉人（原审原告）：天津真心房地产信息咨询有限公司，住所地天津空港经济区保航路1号航空产业支持中心645D12室。法定代表人：董志刚，董事长。委托诉讼代理人：樊诚，该公司经理。委托诉讼代理人：袁金磊，天津得安律师事务所律师。上诉人（原审被告）：史红勋，男，1992年11月14日出生，汉族，住天津市蓟县。上诉人天津真心房地产信息……