追索劳动报酬纠纷 （2015）苏中民终字第02498号

关于徐雪梅要求确认双方劳动关系于2014年8月13日解除的主张，正合公司对此予以认可，结合徐雪梅提供的证据，原审法院依法对此予以支持。关于徐雪梅要求正合公司支付2014年7月工资差额112.05元及加班费差额2758.75元的主张，正合公司对此没有异议，符合法律规定，原审法院依法对此予以认定。关于徐雪梅主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额30098.1元，正合公司陈述其已与徐雪梅及其他员工签订集体劳动合同，但徐雪梅对此不予认可。正合公司就此提供个人资料卡、录用通知单、集体制劳动合同书及确认名单，证明公司已与徐雪梅签订集体劳动合同。徐雪梅质证后认为，个人资料卡是本人所签，录用通知单没有见过也没有签过字，集体劳动合同书与正合公司在仲裁时提供的不一致，且合同上也没有徐雪梅签字，徐雪梅也没有见过，签名确认单并未注明是劳动合同签名确认单，且并非徐雪梅签字，即使是徐雪梅签字，也不能证明徐雪梅签收了集体制劳动合同。原审法院认为，正合公司提供的证据不能充分证明正合公司已与徐雪梅签订书面劳动合同，结合徐雪梅的入职时间（2013年8月27日）及离职时间，徐雪梅主张正合公司支付2013年9月27日至2014

关于徐雪梅要求确认双方劳动关系于2014年8月13日解除的主张，正合公司对此予以认可，结合徐雪梅提供的证据，原审法院依法对此予以支持。关于徐雪梅要求正合公司支付2014年7月工资差额112.05元及加班费差额2758.75元的主张，正合公司对此没有异议，符合法律规定，原审法院依法对此予以认定。关于徐雪梅主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额30098.1元，正合公司陈述其已与徐雪梅及其他员工签订集体劳动合同，但徐雪梅对此不予认可。正合公司就此提供个人资料卡、录用通知单、集体制劳动合同书及确认名单，证明公司已与徐雪梅签订集体劳动合同。徐雪梅质证后认为，个人资料卡是本人所签，录用通知单没有见过也没有

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02498号上诉人（原审原告）昆山正合瑞特不锈钢制品有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇三家路北侧。法定代表人郑强，总经理。委托代理人马芙蓉，女。被上诉人（原审被告）徐雪梅。委托代理人张为艾，江苏瑞生律师事务所律师。上诉人昆山正合瑞特不锈钢制品有限公司（以下简称正合公司）与被上诉人徐雪梅因追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院……