劳动合同纠纷 （2014）渝五中法民终字第2106号

双方之间存在劳动关系的事实，双方当事人均无异议，且该事实也已被重庆市第一中级人民法院的生效民事裁定书所确认，至于重庆市九龙坡区人民法院及重庆市第五中级人民法院在交通事故案件中认定王渝成系友邦公司雇请的工作人员的事实与双方之间是劳动关系并不矛盾，因此，双方之间系劳动关系。既然双方之间是劳动关系，那么王渝成受友邦公司指派驾车外出办事时发生交通事故并将他人撞伤，系王渝成履行与友邦公司之间的劳动合同而发生的事故，友邦公司向王渝成追偿是基于双方之间存在劳动关系，因此，本案系劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，符合《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第一款（一）项之规定，属于劳动争议案件的受理范围。如前所述，本案当事人之间是劳动关系，友邦公司向王渝成追偿属于劳动争议纠纷，故本案应当适用劳动争议方面的相关规定。劳动合同法及相关劳动争议司法解释规定，用人单位依法制订的规章制度或者双方当事人的约定，对当事人具有约束力。本案友邦公司基于劳动关系向王渝成追偿无劳动法方面的规定，而友邦公司又未提供证据证实制订有该方面的规章制度或双方之间有此方面的约定，故王渝成不应承

双方之间存在劳动关系的事实，双方当事人均无异议，且该事实也已被重庆市第一中级人民法院的生效民事裁定书所确认，至于重庆市九龙坡区人民法院及重庆市第五中级人民法院在交通事故案件中认定王渝成系友邦公司雇请的工作人员的事实与双方之间是劳动关系并不矛盾，因此，双方之间系劳动关系。既然双方之间是劳动关系，那么王渝成受友邦公司指派驾车外出办事时发生交通事故并将他人撞伤，系王渝成履行与友邦公司之间的劳动合同而发生的事故，友邦公司向王渝成追偿是基于双方之间存在劳动关系，因此，本案系劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，符合《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第一款（一）

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第2106号上诉人（原审原告）重庆市友邦驾驶员培训有限责任公司，住所地重庆市永川区昌州大道西段18号，组织机构代码67867857-9。法定代表人魏卫东，总经理。委托代理人江洪，重庆歌乐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王渝成。上诉人重庆市友邦驾驶员培训有限责任公司（简称友邦公司）因与被上诉人王渝成劳动合同纠纷一案，不服重庆市永川……