劳动合同纠纷 （2016）粤07民终2770号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，劳动者要提交能够证明其与用工单位存在劳动关系的初步证据。本案中，龙钟平提交了《投保单》、证人证言、《借记卡账户历史明细清单》、《收入证明》以证明其与缘福家具公司之间存在劳动关系，在该公司未提交任何证据的情况下，未能查清双方之间的真实情况，原审判决认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销广东省江门市新会区人民法院（2016）粤0705民初2890号民事判决；二、本案发回广东省江门市新会区人民法院重审。上诉人龙钟平预交的二审案件受理费10元予以退回。审　判　长　　李　翔审　判　员

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，劳动者要提交能够证明其与用工单位存在劳动关系的初步证据。本案中，龙钟平提交了《投保单》、证人证言、《借记卡账户历史明细清单》、《收入证明》

广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤07民终2770号上诉人（原审原告）：龙钟平，男，1978年12月11日出生，汉族，住湖南省耒阳市，现住广东省江门市新会区。被上诉人（原审被告）：江门市新会区缘福家具有限公司，住所地：广东省江门市新会区。统一社会信用代码：91440705303951276A。法定代表人：周晓华。委托诉讼代理人：潘文武，广东金硕律师事务所律师。委托诉讼代理人：……