劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终2286号

上述证据能够形成完整的证据链证明于洋与青岛久然信息咨询服务有限公司存在劳动关系，故原审法院对上述证据予以认定。但于洋提交的2019年10月14日与青岛久然信息咨询服务有限公司法定代表人姜晓燕的聊天记录截图无法证明于洋2019年10月仍在单位上班。 3.2020年4月14日于洋向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：一、要求确认2018年4月23日至2019年11月1日期间与被申请人存在劳动关系；二、要求被申请人支付2018年12月1日至2019年11月1日期间二倍工资差额54720元；三、要求被申请人支付2019年9月1日至2019年11月1日工资6000元，拖欠工资补偿金3000-6000元；四、要求被申请人支付经济补偿7461元；五、要求被申请人支付2018年6月、8月、9月、12月，2019年1月、3月、8月、9月、10月工资差额共计13843.4元。青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月10日出具了南劳人仲案字[2020]第430号裁决书，裁决：一、确认申请人于洋2018年4月23日至2019年8月31日期间与被申请人青岛久然信息咨询服务有限公司存在劳动

上述证据能够形成完整的证据链证明于洋与青岛久然信息咨询服务有限公司存在劳动关系，故原审法院对上述证据予以认定。但于洋提交的2019年10月14日与青岛久然信息咨询服务有限公司法定代表人姜晓燕的聊天记录截图无法证明于洋2019年10月仍在单位上班。 3.2020年4月14日于洋向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：一、要求确认2018年4月23日至2019年11月1日期间与被申请人存在劳动关系；二、要求被申请人支付2018年12月1日至2019年11月1日期间二倍工资差额54720元；三、要求被申请人支付2019年9月1日至2019年11月1日工资6000元，拖欠工资补偿金3000

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终2286号 上诉人（原审原告）：青岛久然信息咨询服务有限公司，住所地青岛市市南区。 法定代表人：姜晓燕，经理。 被上诉人（原审被告）：于洋，男，1987年9月23日生，汉族，住青岛市市南区。 上诉人青岛久然信息咨询服务有限公司因与被上诉人于洋劳动合同纠纷一案，不服山东省青岛市市南区人民法院（2020）鲁0202民初9441号民事判……