劳动争议 （2018）冀01民终13974号
裁判要旨
原被告双方均同意解除劳动合同，且认可解除的时间为2018年8月7日，本院对此予以确认。关于原告主张的第一项诉讼请求，因未经劳动仲裁，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十七条、第四十六条的规定，判决：驳回原告弓唯骏的诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实基本一致，有一、二审庭审笔录及相关证据材料在案证实。本院认为，上诉人弓唯骏与被上诉人通联支付网络服务股份有限公司河北分公司双方签订的劳动合同期限为2015年4月1日至2018年3月31日。根据双方的劳动合同第八条约定，在合同期满前双方均未提出终止或解除合同，应视为劳动期限顺延三年。因双方实际并没有终止合同的意向，一审根据劳动合同第八条的约定，认定双方劳动合同的期满时间为2021年3月31日具有事实依据。弓唯骏在2018年8月7日申请离职，属于在劳动合同期限内主动辞职，故本案不属于双方未签订书面劳动合同的情形，被上诉人亦不存在违法行为。一审判决驳回弓唯骏要求被上诉人支付解除劳动合同关系的经济补偿及未签订书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求并无不当。弓唯骏上诉认为被上诉人未与其签订书面
摘要
弓唯骏、通联支付网络服务股份有限公司河北分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终13974号上诉人(原审原告）：弓唯骏，男，1990年2月1日出生，满族，住石家庄市裕华区。委托代理人：孙海舟，河北三和时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：通联支付网络服务股份有限公司河北分公司，住所地石家庄市裕华区槐安东路**万达广场写字楼****。统一社会信用代码：911301085755057478.负责人：李明，总经理……