劳动争议 （2018）粤03民终4372号
裁判要旨
本案的二审争议焦点为：一、被上诉人标谱公司是否应支付上诉人崔中春加班工资差额；二、被上诉人标谱公司是否应支付上诉人崔中春未签订书面劳动合同的二倍工资差额；三、被上诉人标谱公司是否应支付上诉人崔中春未休年休假工资；四、律师费的负担。 关于争议焦点一，根据双方确认的工资条及劳动合同约定核算，被上诉人标谱公司一直以同期最低工资标准作为计发上诉人崔中春加班工资的基数，该标准并未违反劳动法律的规定。上诉人崔中春主张以工资条记载的基本工资作为计发加班工资的基数，但未提交证据证明其就此提出异议，该主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审判决根据双方确认的加班时数，并以深圳市同期最低工资标准作为计算加班工资的基数，计算被上诉人标谱公司尚应支付上诉人崔中春2015年9月1日至2017年8月1日期间加班工资差额6398.6元，并无不当，本院予以确认。 关于争议焦点二，双方劳动合同于2017年4月1日到期，被上诉人标谱公司未在劳动合同期限届满后一个月内与上诉人崔中春续签书面劳动合同，故应依法支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。一审判决根据双方确认的银行流水及公平原则，核算未签订书面劳动合同的二倍工资差额
摘要
互为被告）;互为原告）劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终4372号 上诉人（原审原告、互为被告）：崔中春，男，1969男12月28日出生，汉族,身份证住址河南省睢县， 委托诉讼代理人：付成刚，广东宝源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：袁桂敏，广东宝源律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、互为原告）：深圳市标谱半导体科技有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道茶西三围第二工业区B区9、10楼……