劳动争议 （2018）京01民终6250号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位对劳动者工作期间负举证责任，星河模板公司对刘树明入职时间和实际上班终止时间未提交证据予以证明，法院采信刘树明的陈述，双方存在劳动关系期间为2003年3月15日至2017年10月20日。仲裁委裁决刘树明2017年5月至9月期间的月平均工资为3218元，星河模板公司未提交充足证据证明刘树明的月平均工资低于此数额，故对该数额，法院予以确认。针对星河模板公司的第一项诉求，星河模板公司未为刘树明缴纳2003年3月至2011年6月30日期间的社会保险，故其诉求无合法依据，法院不予支持。针对星河模板公司的第二项诉求，因星河模板公司未提交证据证明已支付此期间工资，故该项请求无事实依据，法院不予支持。针对星河模板公司的第三项诉求，星河模板公司未提交书面证据证明刘树明此期间已休年休假，故该项请求无依据，法院不予支持。针对星河模板公司的第四项诉求，因星河模板公司未为刘树明缴纳社会保险，刘树明据此提出解除劳动合同，星河模板公司应支付解除

北京星河模板脚手架工程有限公司与刘树明劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终6250号上诉人（原审原告）：北京星河模板脚手架工程有限公司，住所地北京市昌平区小汤山镇官牛坊村北6号。法定代表人：姜传库，董事长。委托诉讼代理人：乔健，国浩律师（北京）事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘树明，男，1978年2月4日出生，汉族，住河北省张家口市尚义县。委托诉讼代理人：陈秋平，北京市中洲律师事务所律师。上诉人北京星河模板……