劳动合同纠纷 博中民一终字第65号

地之隆塑料厂对崔风阳在其塑料厂工作无异议，只是认为其负责人已经将塑料厂承包给了案外人王某。且崔风阳并非长期、稳定在该厂工作，崔风阳的工资也是按件发放，故认为其双方不存在劳动关系。地之隆塑料厂针对工厂已向外承包的事实仅提供了一份合同证实，该合同中甲方并非原告负责人签名，合同也未加盖公章。内容也不能印证原告的主张。故，对原告称已将工厂承包给他人的事实不予确认；根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者，未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分，本案中，地之隆塑料厂系经营塑料制品加工、销售的个体工商户，符合法律、法规规定的劳动用工主体资格，其与崔风阳虽未签订书面劳动合同，但崔风阳所从事的加工塑料颗粒属地之隆塑料厂业务的组成部分，地之隆塑料加工厂提供的工作场所，需加工的材料，并向崔风阳支付劳动报酬，崔风阳的工作受地之隆塑料厂的

地之隆塑料厂对崔风阳在其塑料厂工作无异议，只是认为其负责人已经将塑料厂承包给了案外人王某。且崔风阳并非长期、稳定在该厂工作，崔风阳的工资也是按件发放，故认为其双方不存在劳动关系。地之隆塑料厂针对工厂已向外承包的事实仅提供了一份合同证实，该合同中甲方并非原告负责人签名，合同也未加盖公章。内容也不能印证原告的主张。故，对原告称已将工厂承包给他人的事实不予确认；根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者，未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书博中民一终字第65号上诉人（原审原告）：博乐市地之隆塑料制品加工厂。住所地：博乐市达勒特镇良种场。负责人杨晓峰，该厂厂长。委托代理人顾某，博乐市宏伟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：崔风阳，男，汉族，1963年5月16日出生。委托代理人聂某，博乐市宏伟法律服务所法律工作者。上诉人博乐市地之隆塑料制品加工厂因与被上诉人崔风阳劳……