追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁02民终5777号

法律规定，用人单位对劳动者解除劳动关系承担举证责任。本案中，东福兴冷藏厂称张建盛离职时间为2016年5月14日，根据查明事实，虽东福兴冷藏厂法定代表人崔建军最后向张建盛银行账户转账时间为2016年5月14日，东福兴冷藏厂却于2017年3月27日为张建盛投保团体意外险，东福兴冷藏厂亦未提交证据予以反驳，对该意见一审法院不予采信，东福兴冷藏厂应承担举证不能的不利后果，一审法院采信张建盛的主张，即张建盛在东福兴冷藏厂工作至2017年5月20日。 东福兴冷藏厂称张建盛索要工资已超过诉讼时效，而110接处警单及录音可以证明，葛人生、张建盛及家人向冷藏厂多次索要工资于2020年7月11日发生纠纷，故张建盛的诉讼请求并未超过仲裁时效，对该意见一审法院不予采信。根据张建盛的工作时间及工资，冷藏厂应支付张建盛2016年5月14日至2017年5月20日期间工资34347元[2800元×11个月+2800元÷15天×（9+10）天]。 综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，

法律规定，用人单位对劳动者解除劳动关系承担举证责任。本案中，东福兴冷藏厂称张建盛离职时间为2016年5月14日，根据查明事实，虽东福兴冷藏厂法定代表人崔建军最后向张建盛银行账户转账时间为2016年5月14日，东福兴冷藏厂却于2017年3月27日为张建盛投保团体意外险，东福兴冷藏厂亦未提交证据予以反驳，对该意见一审法院不予采信，东福兴冷藏厂应承担举证不能的不利后果，一审法院采信张建盛的主张，即张建盛在东福兴冷藏厂工作至2017年5月20日。 东福兴冷藏厂称张建盛索要工资已超过诉讼时效，而110接处警单及录音可以证明，葛人生、张建盛及家人向冷藏厂多次索要工资于2020年7月11日发生纠纷，故张建盛

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终5777号 上诉人（原审原告）：青岛东福兴食品冷藏厂，住所地山东省莱西市。 法定代表人：崔建军，总经理。 委托诉讼代理人：孟祥涛，山东新禾律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张建盛，男。 委托诉讼代理人：崔桂令，女。 上诉人青岛东福兴食品冷藏厂(以下简称东福兴冷藏厂)因与被上诉人张建盛追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省莱西市人民……