经济补偿金纠纷 （2016）沪02民终1067号

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法中对于用人单位应当支付经济补偿金的情形作了明确的规定，只有符合法定情形时，用人单位才有相应的支付义务。根据规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形，用人单位也应当支付经济补偿。2015年4月，雪德公司从原上海市嘉定区汇通路XXX号搬迁至江苏省太仓市沙溪镇，两地相隔甚远，雪德公司也没有为劳动合同的继续履行提供有效的解决方案，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使双方之间的劳动合同已经无法继续履行，双方就变更劳动合同又无法协商一致，而雪德公司已经无法按照原劳动合同约定向何全禄提供劳动条件。雪德公司关于何全禄系自动离职的意见，法院不予采纳。在此情况下，雪德公司应当依法支付何全禄解除

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法中对于用人单位应当支付经济补偿金的情形作了明确的规定，只有符合法定情形时，用人单位才有相应的支付义务。根据规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形，用人单位也应当支付经济补偿。2015年4月，雪

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终1067号上诉人（原审被告）上海雪德不锈钢制品有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人任德忠，总经理。委托代理人代雨庭，上海法耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）何全禄，男，1967年6月11日出生，汉族，户籍地贵州省。上诉人上海雪德不锈钢制品有限公司（以下简称“雪德公司”）因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2015）嘉……