追索劳动报酬纠纷 （2017）桂08民终1033号

因缴纳各种社会保险的劳动争议纠纷应由社会保险经办机构进行处理，目前暂不属人民法院受理案件范围，因此对于邓资高要求东昇纸业退还社会保险费的问题不予审查。东昇纸业尚拖欠邓资高的工资共11238.9元，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，东昇纸业应当向邓资高支付拖欠的工资11238.9元。因邓资高是主动提出辞职申请，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿情形，故其要求东昇纸业支付经济补偿金的诉请没有法律依据，依法不予支持。综上所述，判决：一、东昇纸业向邓资高支付拖欠的工资11238.9元；二、驳回邓资高的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。经审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点为：1.东昇纸业拖欠邓资高的工资数额为多少；2.邓资高请求东昇纸业支付解除劳动关系经济补偿金是否具有法律依据；3.邓资高请求东昇纸业返还代扣缴的社会保险费用是否具有法律依据。对于第一个争议焦点问题。根据东昇纸业提交的邓资高2015年7月—2016年3月的工资明细，证明邓资高

因缴纳各种社会保险的劳动争议纠纷应由社会保险经办机构进行处理，目前暂不属人民法院受理案件范围，因此对于邓资高要求东昇纸业退还社会保险费的问题不予审查。东昇纸业尚拖欠邓资高的工资共11238.9元，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，东昇纸业应当向邓资高支付拖欠的工资11238.9元。因邓资高是主动提出辞职申请，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿情形，故其要求东昇纸业支付经济补偿金的诉请没有法律依据，依法不予支持。综上所述，判决：一、东昇纸业向邓资高支付拖欠的工资11238.9元；二、驳回邓资高的其

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂08民终1033号上诉人（原审原告）：邓资高，住江西省抚州市资溪县。委托诉讼代理人：黄伟，广西桂力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西贵港东昇纸业有限公司，住所：广西贵港市港南区江南工业园区内（江南罗泊湾）。统一社会信用代码：91450800310271623G。法定代表人：李一山，董事长。委托诉讼代理人：梁韶，男，该公司工作人……