劳动争议 （2018）新01民终332号

一、关于劳动关系建立问题。劳动关系，是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬的受劳动法保护所产生的法律关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任。王建锋主张自2003年12��18日起与大晨报公司建立劳动关系。首先，大晨报公司注册成立于2010年11月1日，与王建锋主张建立劳动关系时间不相符。其次，新疆都市消费晨报社有限公司为大晨报公司的股东，具有独立的法人资格。王建锋称2005年5月新疆都市消费晨报社有限公司为其缴纳了社会保险费，应认为该期间王建锋与新疆都市消费晨报社有限公司存在用工关系。因新疆都市消费晨报社有限公司与大晨报公司均具有用工主体资格，故王建锋主张自2003年12月18日起与大晨报公司建立劳动关系，证据不足，应不予采信。2004年1月至2005年4月期间，王建锋与大晨报公司无劳动关系，王建锋要求大晨报公司补缴该期间养老、失业保险费的诉讼请求，不符合法律规定，应不予支持。二、关于支付法定节假日工资问题。王建锋要求大

王建锋与新疆大晨报股份公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终332号上诉人（原审原告）：王建锋，男，1969年7月4日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：新疆大晨报股份公司。住所地：乌鲁木齐市天山区东风路***号。法定代表人:宴果辉，新疆大晨报股份公司董事长。委托诉讼代理人：朱文亮，男，1983年11月19日出生，汉族，新疆大晨报股份公司人力资源部员工，住……