追索劳动报酬纠纷 （2016）黑27民终272号

双方当事人争议的焦点为补发养老金和工资，其实质为是否存在劳动关系。辛源祥与顺通公司曾存在劳动合同关系，因合同期限届满于2006年终止，此后双方未签订劳动合同。辛源祥辩称，顺通公司开除和辞退职工、解除劳动合同违反劳动法，而本案系劳动合同到期终止，并不存在这些情形，该主张与事实不符、适用法律不当。自2007年起，顺通公司停发辛源祥的工资，不再负担其养老金而改由自己缴纳，发布不续签劳动合同的公告，其代办人妹妹辛源惠亦在顺通公司工作。辛源祥理应知晓身份和待遇发生变动，但未及时与公司交涉劳动合同事宜，没有在时效内向劳动争议主管部门申请仲裁，一直未在公司上班，至今长达十年，自行放弃签订劳动合同。辛源祥与顺通公司之间已不存在劳动合同法律关系，没有劳动合同的权利和义务，其追索养老金和工资的诉讼请求，没有事实根据，不予支持。股东权益纠纷属另一法律关系，为便利诉讼合并审理。辛源祥依法享有股东的权利，提出补发股金分红的诉讼请求，予以支持，顺通公司应当补发辛源祥2010-2015年股金分红4000.00元。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十三条、《中国人民共和国公司法》第三十五条规定，判决：一、大兴

双方当事人争议的焦点为补发养老金和工资，其实质为是否存在劳动关系。辛源祥与顺通公司曾存在劳动合同关系，因合同期限届满于2006年终止，此后双方未签订劳动合同。辛源祥辩称，顺通公司开除和辞退职工、解除劳动合同违反劳动法，而本案系劳动合同到期终止，并不存在这些情形，该主张与事实不符、适用法律不当。自2007年起，顺通公司停发辛源祥的工资，不再负担其养老金而改由自己缴纳，发布不续签劳动合同的公告，其代办人妹妹辛源惠亦在顺通公司工作。辛源祥理应知晓身份和待遇发生变动，但未及时与公司交涉劳动合同事宜，没有在时效内向劳动争议主管部门申请仲裁，一直未在公司上班，至今长达十年，自行放弃签订劳动合同。辛源祥与顺

黑龙江省大兴安岭地区中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑27民终272号上诉人（原审原告）：辛源祥，男，1963年10月30日出生，汉族，无职业，住呼玛县呼玛镇。委托诉讼代理人：李庆友，呼玛县中心法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：大兴安岭顺通运输有限公司，住所地呼玛县呼玛镇正棋路。法定代表人：仲维杰，该公司经理。委托诉讼代理人：王玉先，女，1965年2月21日出生，汉族，现住……