劳动合同纠纷 （2014）曲中民终字第82号

原告夏硕与被告功成煤矿虽未订立正式的书面劳动合同，但有被告下发的任职文件，并且原告按照任职文件的要求完成相应的工作，领取相应的薪金，故功成煤矿下发的任职文件视为书面劳动合同，故原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。被告功成煤矿单方面解除了双方之间的劳动合同，应当给予原告一定的赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七、四十七条的规定，确定被告功成煤矿应支付原告赔偿金6000元。原告被告解聘后自2012年1月l日就没有回被告处上班，双方劳动关系事实上已经解除，原告要求解除其与被告间劳动关系的诉讼请求不予支持；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条规定支付了赔偿金，不再支付经济补偿”之规定，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求不予支持；关于原告要求被告缴纳社会保险金的诉讼请求，因该诉讼请求不明确，不予支持。被告方的辩解意见，予以部分采纳。依照﹤中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、八十七条的规定，判决：一、罗平共创煤业有限责任公司马街镇松毛功成煤矿于判决生效后30日内支付

原告夏硕与被告功成煤矿虽未订立正式的书面劳动合同，但有被告下发的任职文件，并且原告按照任职文件的要求完成相应的工作，领取相应的薪金，故功成煤矿下发的任职文件视为书面劳动合同，故原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。被告功成煤矿单方面解除了双方之间的劳动合同，应当给予原告一定的赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七、四十七条的规定，确定被告功成煤矿应支付原告赔偿金6000元。原告被告解聘后自2012年1月l日就没有回被告处上班，双方劳动关系事实上已经解除，原告要求解除其与被告间劳动关系的诉讼请求不予支持；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：“用人

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第82号上诉人（原审原告）夏硕，男，汉族，云南省宣威市人。委托代理人邓志，云南兴磊律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）罗平共创煤业有限责任公司马街镇松毛功成煤矿。法定代表人王新，副经理。被上诉人（原审被告）罗平共创煤业有限责任公司。法定代表人郑会伦，董事长。上诉人夏硕因与被上诉人罗平共创煤业有限公司马街镇松毛功成煤矿、罗……