追索劳动报酬纠纷 （2014）宁民终字第5463号

马会中主张其2013年7月至2014年6月的延时加班工资为4164元，从鼓楼科技公司提供的工资表构成来看，每月均按照马会中签字确认的考勤表发放了加班工资、节假日加班工资。工资表中虽没有马会中的签字，但该工资构成的总额与马会中银行卡中的数额一致，且马会中已对工资表的真实性、合法性予以确认。根据该工资表，鼓楼科技公司已经在2013年7月至2014年6月中向马会中发放了加班工资8616.88元，法定节假日工资2346元。鉴于马会中系上两天、休一天的轮休工作制度，并不存在双休日加班情形，且节假日加班工资已经另行核算，故鼓楼科技公司工资明细中的加班工资即为马会中延时加班工资，已经予以发放。从马会中签字确认的考勤表中载明的加班时间核算，鼓楼科技公司发放的延时加班工资数额并不存在少发的情形，故马会中主张延时加班工资4164元的诉讼请求，原审法院不予支持。二、鼓楼人才公司是否违法解除与马会中的劳动合同问题。原审法院认为，根据鼓楼人才公司提供的解除劳动合同通知书，已经载明“我单位与您协商一致，于2014年6月30日解除劳动合同，经济补偿金按规定支付”，马会中签字确认，视为其对上述内容的确认，故系方协商一

马会中主张其2013年7月至2014年6月的延时加班工资为4164元，从鼓楼科技公司提供的工资表构成来看，每月均按照马会中签字确认的考勤表发放了加班工资、节假日加班工资。工资表中虽没有马会中的签字，但该工资构成的总额与马会中银行卡中的数额一致，且马会中已对工资表的真实性、合法性予以确认。根据该工资表，鼓楼科技公司已经在2013年7月至2014年6月中向马会中发放了加班工资8616.88元，法定节假日工资2346元。鉴于马会中系上两天、休一天的轮休工作制度，并不存在双休日加班情形，且节假日加班工资已经另行核算，故鼓楼科技公司工资明细中的加班工资即为马会中延时加班工资，已经予以发放。从马会中签字确

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第5463号上诉人（原审原告）马会中，男，汉族，1968年7月6日生。委托代理人张萍，南京市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）南京鼓楼人才交流服务有限公司，住所地南京市鼓楼区云南路24号B楼。法定代表人沈孝薇，该公司主任。委托代理人黄文玉，男。委托代理人杨慧弟，男。被上诉人（原审被告）南京鼓楼科技产业有限公司，住所地南京市鼓楼区山西……