追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第3884号

廖银连与国信公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于廖银连的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：关于廖银连要求国信公司补发2002年1月至2007年12月期间加班费及25%经济补偿金的上诉请求。本院认为，廖银连主张加班费，应就其加班事实的存在提供证据。廖银连提供《工作指引》、《辅助员工管理、考核办法实施细则》、《通知》、《工作呈批表》、《2007年11月工作考核考评表》等复印件试图证明其关于加班费的上诉主张，但上述复印件均无原件可以核对，国信公司对上述复印件的真实性亦不予认可，本院对以上复印件依法不予采信。廖银连对其主张应当承担举证不能的不利后果，对其以上上诉请求，本院不予支持。原审核算的廖银连2013年11天年休假工资差额并无不当，本院予以确认。原审法院根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，按照廖银连的胜诉比例，酌情确定的律师费并无不当，本院予以确认。廖银连关于律师费的上诉请求理据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人廖银连的上诉请求理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）

廖银连与国信公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于廖银连的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：关于廖银连要求国信公司补发2002年1月至2007年12月期间加班费及25%经济补偿金的上诉请求。本院认为，廖银连主张加班费，应就其加班事实的存在提供证据。廖银连提供《工作指引》、《辅助员工管理、考核办法实施细则》、《通知》、《工作呈批表》、《2007年11月工作考核考评表》等复印件试图证明其关于加班费的上诉主张，但上述复印件均无原件可以核对，国信公司对上述复印件的真实性亦不予认可，本院对以上复印件依法不予采信。廖银连对其主张应当承担举证不能的不利后果，对其以上上诉请求，本院不予支持。原审核

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3884号上诉人（原审原告）：廖银连。委托代理人：于泽华，广东启仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国信证券股份有限公司。法定代表人：何如，董事长。上诉人廖银连因与被上诉人国信证券股份有限公司（以下简称国信公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2014）深罗法民四（劳）初字第314号民事判决，向本院提起上……