劳动争议 （2018）赣11民终1337号
裁判要旨
宝阳公司未能提供足以推翻劳动仲裁裁决结果的证据，宝阳公司提供的重签合同的通知系宝阳公司事后自行补发，在仲裁时并未提交，故一审法院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回宝阳公司的诉讼请求。本院二审另查明，黄顺久向上饶市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1.依法裁决宝阳公司支付黄顺久经济补偿金3250元；2.依法裁决宝阳公司支付黄顺久经济赔偿金6500元；3.依法裁决宝阳公司支付黄顺久双倍工资26000元；4.依法裁决宝阳公司支付黄顺久高温补贴320元。上饶市劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月6日作出裁决，1.宝阳公司支付申请人解除劳动关系的经济补偿金3250元；2.宝阳公司支付黄顺久未签订书面劳动合同双倍工资26000元；3.宝阳公司支付黄顺久保温补贴160元；4.驳回黄顺久的其他仲裁请求。本院认定的其他事实与一审法院认定的事实一致。本院二审审理过程中，上诉人宝阳公司向本院于2018年7月10日向本院申请撤回上诉。经本院审查，因原审判决主文中未包含案涉劳动仲裁的裁决内容，如同意上诉人撤回上诉，将导致黄顺
摘要
江西宝阳实业有限公司、黄顺久劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣11民终1337号上诉人（一审原告）：江西宝阳实业有限公司，住所地：江西省上饶市志敏大道685号3#幢1-2、2-1、3-1，统一社会信用代码：91361100314753566J。法定代表人：张冬花，该公司经理。委托诉讼代理人：熊凌飞，江西都册律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴义火，江西都册律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：黄顺久，男，……