劳动争议 （2019）粤0402民初7331号
裁判要旨
本案争议焦点在于原、被告之间存在劳动关系的期间。 具体分析如下：首先，关于入职时间。 参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：㈠工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；㈡用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；㈢劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；㈣考勤记录；㈤其他劳动者的证言等。 根据被告名下银行账户的交易明细，原告的法定代表人于2018年7月6日开始向被告发放报酬，且自2018年8月起，原告于每月5至6日基本定期向被告支付固定金额款项，该情形符合劳动报酬持续性、周期性、稳定性的特征，被告主张其自2018年6月11日入职原告公司，有相应的事实依据，本院予以采信。 原告称7月6日的6000元系该公司法定代表人为其个人业务向被告支付的报酬，但未提交证据证明，应负相应不利后果，本院不予采信。 其次，2018年9月原、被告之间是否存在劳动关系。 原告与清华建筑工程（澳门）有限公司签订的合约已明确约定：“包干蔡俊巧一个月替甲方临
摘要
珠海昕锐生态科技有限公司与蔡俊巧劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0402民初7331号原告：珠海昕锐生态科技有限公司，住所：珠海市香洲翠微东路48号八层之三。 法定代表人：杨奇飞委托代理人：徐丽华，广东诚迅达律师事务所律师。 被告：蔡俊巧，女，汉族，1991年12月11日出生，身份证住址：广东省珠海市香洲区。 委托代理人：罗志鹏，男，汉族，1992年12月29日出生，住址：广东省珠海市香洲区，系被告蔡俊……