追索劳动报酬纠纷 （2017）粤03民终13540号

赵节生与大胜公司之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：一、2014年9月7日至2016年7月23日期间的加班工资问题；二、是否违法解除劳动关系的问题。关于2014年9月7日至2016年7月23日加班工资的问题，大胜公司确认其公司每周休息日存在加班的事实，确认其公司有指纹打卡，但其并未提交打卡记录证明赵节生的加班时间，依法应承担举证不能的不利后果。同时，依据赵节生提交的《洗车登记表》，显示其平时均有加班，对于具体的加班时间，因洗车登记表只能显示洗完每台车的时间，中午时间有时有休息，有时没有休息，第一辆车洗完最早的时间也均在9点20分左右，故不能依据赵节生主张的从早上8点40分连续计算至最后一台车完工时间。关于2014年9月7日至2016年7月23日期间的平时加班工资，原审结合本案案情以及洗车登记表酌情认定的平时加班时间并无不当，据此核算出平时加班工资数额正确，本院予以确认。关于休息日加班工资，因赵节生每周六均有全天的洗车记录，故本院认为赵节生上述期间休息日加班应当为实际的周六天数，总计为98天，每天酌情认定为8小时。大胜公司主张其发放

赵节生与大胜公司之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：一、2014年9月7日至2016年7月23日期间的加班工资问题；二、是否违法解除劳动关系的问题。关于2014年9月7日至2016年7月23日加班工资的问题，大胜公司确认其公司每周休息日存在加班的事实，确认其公司有指纹打卡，但其并未提交打卡记录证明赵节生的加班时间，依法应承担举证不能的不利后果。同时，依据赵节生提交的《洗车登记表》，显示其平时均有加班，对于具体的加班时间，因洗车登记表只能显示洗完每台车的时间，中午时间有时有休息，有时没有休息，第一辆车洗完最早的时间也均在9点20分左右，故不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终13540号上诉人（原审被告）：赵节生。委托诉讼代理人：李渊，深圳市法律援助处律师。委托诉讼代理人：熊金辉，广东宝城（前海）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：深圳市大胜汽车销售服务有限公司，住所地：深圳市福田区深南大道6068号联合华鹏汽车交易广场B3，统一社会信用代码91440300746600731Q。法定代表人：刘松波，系该公……