劳动争议 （2018）京03民终2606号

盈科公司未对仲裁裁决起诉，视为该公司同意仲裁裁决。仲裁裁决盈科公司支付何晶违法解除劳动关系的赔偿金15543.62元，与何晶的诉讼请求一致，法院不持异议并予以确认。此种情况下，何晶要求盈科公司支付其未提前30天通知解除劳动关系的代通知金9000元，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。何晶认可从盈科公司借款2700元，主张其中900元已用于公务，但未举证证明，法院不予采信。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。何晶同意盈科公司从工资中扣除借款，代扣代缴社会保险为用人单位法定义务，故盈科公司应依法支付何晶2016年8月1日至2016年8月12日期间的工资差额413.79元（9000元/21.75*10天-2700元-320.43元-703.71元）。盈科公司提交的《劳动合同书》显示双方于2016年1月7日签署了劳动合同。何晶认可其本人签名的真实性，主张系被要求在填写处均为空白的劳动合同上签字，但未举证证明，且该合同手写填入的内容与双方实际履行情况一致，故法院对该《劳动合同书》予以采信。双方签订了书面劳动合同，故何晶要求盈

何晶与沈阳盈科教育咨询有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2606号上诉人（原审原告）：何晶，男，1983年4月22日出生，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：沈阳盈科教育咨询有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区青年大街288号2405房间。法定代表人：丁萌，总经理。委托诉讼代理人：罗娜，女，沈阳盈科教育咨询有限公司人力总监。委托诉讼代理人：常笑亮，男，沈阳盈科教育咨询有限公司法务。上诉人何晶……