劳动争议 （2018）陕08民终39号
裁判要旨
本案争议的焦点是众原告与被告间是否存在劳动关系。若存在劳动关系，双方的劳动关系是否解除。从本案查明的事实分析，2011年12月25日，众原告与被告之间签订的固定期限劳动合同到期，双方再未续订固定期限劳动合同，自然终止了劳动关系。原告请求支付终止固定期限劳动合同的经济补偿金的请求，因无法律依据，不予支持。部分原告又分别在2012年、2013年间不同时间到被告处劳动，直至2013年5月被告煤矿因技改及种种原因停产至今，原、被告双方的劳动关系客观上无法继续履行，故被告横山县石马洼煤矿与众原告解除劳动关系的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的规定，为此，被告横山县石马洼煤矿应依法支付经济补偿。但被告横山县石马洼煤矿于2013年5月份停产后，众原告于2015年6月30日向横山区劳动争议仲裁委员会（原横山县劳动争议仲裁委员会）提起劳动仲裁申请，2015年7月13日，横山区劳动争议仲裁委员会以原告的申请已超仲裁时效为由，作出不予受理案件通知书。现30原告向法院提起诉讼，又未提供仲裁及诉讼时效中止或中断的证据，经查亦无不可抗力或其他正当理由导
摘要
吴亚红等30人因与榆林市横山区石马坬煤矿劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕08民终39号上诉人（原审原告）：吴亚红，男，1979年8月14日出生，汉族，住横山区。上诉人（原审原告）：赵振明，男，1967年10月3日出生，汉族，住横山区。上诉人（原审原告）：马世有，男，1967年7月25日出生，汉族，住横山区。上诉人（原审原告）：张金和，男，1966年2月23日出生，汉族，住横山区。上诉人（原审原告）：陈文孝，男，1……