劳动合同纠纷 （2017）津02民终2238号

史金相与中富公司之间存在合法有效的劳动合同法律关系，劳动者获取劳动报酬的权利依法应受到法律保护。对于史金相2016年1月和2月的工作时间，史金相主张其周一至周日须每天到岗工作，除法定节假日和请休年假外，所有周六、日均正常上班，因此中富公司应以此工作时间计算工资和加班费；中富公司主张史金相的上班时间为周一至周五，周六、日无须上班，如果史金相周六、日到岗属于加班，需经过中富公司的加班审批。对于上述争议，一审法院认为，经生效判决确认，中富公司自2015年10月起明确告知员工周六、日到岗属于加班，应经过中富公司审批，因此，本案中史金相应举证证明其存在周六、日加班的事实。庭审中，史金相未提供证据证明其在周六、日到岗工作，也无证据证明其经过了中富公司的加班审批，故史金相主张其在2016年1月和2月周六、日上班的事实，法院不予支持，其主张产生了相应的工资及加班费，法院亦不予支持。对于中富公司应向史金相发放的绩效奖金，一审法院认为，中富公司作为用人单位有对史金相进行考核管理的权利，但同时也应对考核事项中认定史金相出现扣减分数所对应的事实，及扣减分数的理由进行说明。本案中，中富公司无法对史金相绩效考核结

史金相与中富公司之间存在合法有效的劳动合同法律关系，劳动者获取劳动报酬的权利依法应受到法律保护。对于史金相2016年1月和2月的工作时间，史金相主张其周一至周日须每天到岗工作，除法定节假日和请休年假外，所有周六、日均正常上班，因此中富公司应以此工作时间计算工资和加班费；中富公司主张史金相的上班时间为周一至周五，周六、日无须上班，如果史金相周六、日到岗属于加班，需经过中富公司的加班审批。对于上述争议，一审法院认为，经生效判决确认，中富公司自2015年10月起明确告知员工周六、日到岗属于加班，应经过中富公司审批，因此，本案中史金相应举证证明其存在周六、日加班的事实。庭审中，史金相未提供证据证明其在

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终2238号上诉人（原审原告）：史金相，男，1970年2月20日出生，汉族，住天津经济技术开发区。被上诉人（原审被告）：天津中富瓶胚有限公司，住所地天津经济技术开发区黄海路141号。法定代表人：张海滨，董事长。委托诉讼代理人：刘春艳，北京天驰君泰（天津）律师事务所律师。上诉人史金相因与被上诉人天津中富瓶胚有限公司（以下简称中富公司）劳动合……