劳动合同纠纷 （2019）沪01民终10564号

关于2018年4月1日至2018年6月6日期间工资。汇妍公司虽主张因公司架构调整，已取消工程部预算员这一岗位，故将刘素芬调岗至安保部门担任保安员，并按安保岗位的标准向其发放月工资3,900元。刘素芬予以否认。其一，汇妍公司未提供原预算员岗位取消的相应证据，也未提供调岗合理性的其他证据。相反刘素芬提供的通讯录显示原本工作的成本控制部仍然存在。故一审法院对其调岗的合理性难以采信。其二，刘素芬在收到汇妍公司发放的工资后，即通过邮件提出异议，并通过劳动监察主张权利，双方并未就变更劳动合同达成一致。综上，汇妍公司以调岗后的月工资3,900元向刘素芬支付工资，缺乏依据。经计算，以原工资17,940元作为标准，扣除刘素芬应当承担的社会保险费和住房公积金个人部分后，汇妍公司尚需支付刘素芬2018年4月1日至同年6月6日期间的工资差额26,840元。关于2017年年底双粮。汇妍公司员工手册规定，凡员工在十二月一日之前入职，将享有相等于过去十二个月实得工资及津贴和勤工津贴总额1/12之年底双粮。因2016年12月13日汇妍公司终止双方劳动关系的行为已被生效判决认定应恢复双方劳动关系，而2017年1月至20

关于2018年4月1日至2018年6月6日期间工资。汇妍公司虽主张因公司架构调整，已取消工程部预算员这一岗位，故将刘素芬调岗至安保部门担任保安员，并按安保岗位的标准向其发放月工资3,900元。刘素芬予以否认。其一，汇妍公司未提供原预算员岗位取消的相应证据，也未提供调岗合理性的其他证据。相反刘素芬提供的通讯录显示原本工作的成本控制部仍然存在。故一审法院对其调岗的合理性难以采信。其二，刘素芬在收到汇妍公司发放的工资后，即通过邮件提出异议，并通过劳动监察主张权利，双方并未就变更劳动合同达成一致。综上，汇妍公司以调岗后的月工资3,900元向刘素芬支付工资，缺乏依据。经计算，以原工资17,940元作为标

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终10564号上诉人（原审原告）：新世界百货集团上海汇妍百货有限公司，住所地上海市长宁区天山路762号。法定代表人：谢惠芳，董事长。委托诉讼代理人：李思伟，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：刘素芬，女，1983年2月3日出生，汉族，住上海市长宁区。上诉人新世界百货集团上海汇妍百货有限公司（以下简称汇妍公司）因与被上诉人刘素芬劳动合……