劳动争议 （2018）豫11民终481号
裁判要旨
翟洁于2014年8月份入职，发放工资的标准为每月基本工资1500元加上每月工资补助1000元，直至2015年3月份工资补助停止发放，以上事实足以认定双方虽未约定工资数额，但实际履行的工资应为每月1500元基本工资加上每月1000元的工资补助。结合翟洁2016年9月份离职的情况，据理肥业公司还下欠工资补助18000元（1000元×18月）。综上，对据理肥业公司要求不向翟洁支付工资补助18000元的诉求不予支持。缴纳社会保险问题不属于法院受理民事案件的范围，对此问题本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第六十四条之规定，判决：一、原告漯河市据理生态肥业有限公司于判决生效后十日内支付给被告翟洁工资补助18000元；二、驳回原告漯河市据理生态肥业有限公司的其他诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告负担。二审经审理查明事实与原审查证事实相同。本院认为，翟洁2016年9月从据理肥业公司离职，2017年8月提起劳动仲裁，并未超出《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年
摘要
漯河市据理生态肥业有限公司、翟洁劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫11民终481号上诉人（原审原告）：漯河市据理生态肥业有限公司，住所地漯河市高新区漯上路。法定代表人：林四伟，该公司经理。委托诉讼代理人：邹林壮，河南信鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：翟洁，女，1983年7月6日生，汉族，住漯河市召陵区。上诉人漯河市据理生态肥业有限公司（以下简称据理肥业公司）因与被上诉人翟洁劳动争议纠纷一案，不服漯河……