劳动合同纠纷 (2017)沪01民终11631号

案号
(2017)沪01民终11631号
法院
上海市第一中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2017
地域
上海市
裁判日期
2017-10-26

裁判要旨

关于年终奖的争议。当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,双方对年终奖发放条件各执一词,分别提供了不同版本的年终绩效管理办法,但对年终奖发放的计算方式均无异议,原审法院对该计算方式予以确认。和美公司以2015年公司利润为负数、闻红绩效考核不合格为由不同意支付闻红年终奖。闻红对此不予认可,并提供证人证言、银行流水明细、朋友圈截图等证据证明和美公司享受2015年度年终奖的事实。和美公司对闻红提供的上述证据真实性不予认可,但未提供反驳证据。原审法院认为,上述证据在内容上相互印证,可以形成证据链,原审法院对上述证据的证明效力予以认定。根据闻红提供的证人证言、银行流水明细、朋友圈截图,可以证明和美公司向员工发放2015年度年终奖的事实。和美公司关于2015年度公司利润为负数未向员工发放年终奖的主张,原审法院不予采信。闻红提供的与办公室员工QQ聊天记录、法定代表人录音,可以证明和美公司认可并同意发放闻红2015年度年终奖289,634.84元的事实。和美公司关于

摘要

关于年终奖的争议。当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,双方对年终奖发放条件各执一词,分别提供了不同版本的年终绩效管理办法,但对年终奖发放的计算方式均无异议,原审法院对该计算方式予以确认。和美公司以2015年公司利润为负数、闻红绩效考核不合格为由不同意支付闻红年终奖。闻红对此不予认可,并提供证人证言、银行流水明细、朋友圈截图等证据证明和美公司享受2015年度年终奖的事实。和美公司对闻红提供的上述证据真实性不予认可,但未提供反驳证据。原审法院认为,上述证据在

正文(节选)

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)沪01民终11631号上诉人(原审原告):和美(上海)房地产开发有限公司,住所地上海市青浦区赵巷镇沪青平公路3398号1幢3层C区367室。法定代表人:林峻岭,总经理。委托诉讼代理人:XX,北京盈科(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):闻红,女,1969年11月22日生,汉族,住上海市虹口区。委托诉讼代理人:王春美,上海正地律师事务所律师……