劳动合同纠纷 （2014）海南一中民一终字第79号

本案属劳动合同纠纷。本案争议的焦点是：上诉人南华门公司的上诉请求和理由是否有事实根据和法律依据。本案中，上诉人南华门公司与被上诉人莫海霞对原审判决认定的事实没有异议，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的……。”第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”从本案的案情

本案属劳动合同纠纷。本案争议的焦点是：上诉人南华门公司的上诉请求和理由是否有事实根据和法律依据。本案中，上诉人南华门公司与被上诉人莫海霞对原审判决认定的事实没有异议，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的……。”第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”第四十七条规定：“经济

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海南一中民一终字第79号上诉人（原审被告）海南南华门投资有限公司。法定代表人王汉昌，该公司董事长。委托代理人李家新，海南颖川律师事务所律师。委托代理人曾晓蓓，海南颖川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）莫海霞，女，汉族。委托代理人王忠平，澄迈县法律援助处工作人员。原审被告澄迈宝信实业有限公司。法定代表人王韦舜，该公司董事长。委托代理人李家新，海南……