劳动争议 （2019）闽0681民初4486号
裁判要旨
郭招平与马口铁公司之间形成的劳动合同关系，依法应受法律保护。 关于马口铁公司解除劳动合同是否违法问题。 马口铁公司主张其由于市场因素印铁厂生产线业务量大幅减少，基于不降低员工薪资且工时不变情况下，调整郭招平的工作岗位由印铁厂生技课仓储岗位调整为钢片厂仓储课常日班岗位，但郭招平认为公司未经过其同意调岗，属违法调岗，导致其无法配合马口铁公司调岗。 马口铁公司遂以郭招平拒绝服从主管的工作交接安排且态度恶劣，违反公司《员工手册》第九章《奖惩》中予以记大过之9.12.4“不服从上级主管领导指挥且态度恶劣者”的条款，对郭招平作出记大过两次，记小过两次的处分，并据此作出解除与郭招平之间的劳动合同。 郭招平认为马口铁公司没有考虑其从事叉车主管十多年，熟悉叉车管理的所有操作及分管多项印铁厂内工作，属违法调岗。 本院认为，郭招平与马口铁公司签订的无固定期限劳动合同中未明确约定郭招平的工作岗位和工作内容，而是约定合同履行期间，马口铁公司有权根据工作需要、生产经营的变化及郭招平的表现调整郭招平的工作岗位及工作地点，郭招平的工资等待遇也可做相应的调整。 可见郭招平在签订劳动合同时是同意并接受马口铁公司的工作安排
摘要
郭招平与福建统一马口铁有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省龙海市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0681民初4486号 原告：郭招平，男，1981年10月22日出生，汉族，住漳州台商投资区。 委托诉讼代理人：许志坤，福建德勇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：庄坑林，福建德勇律师事务所律师。 被告：福建统一马口铁有限公司，住所地福建省漳州台商投资区翁角路160号，统一社会信用代码9135060061151799X5。 法定代表人：……