身体权纠纷 （2019）冀02民终4889号

当事人对自己的主张负举证证明责任，否则承担举证不能的法律后果。伍先红在涉案工程17号楼工地工作时被现场塔吊坠落物砸伤，事实清楚。腾越公司作为涉案工程的总承包人，未能提供有效证据证明其将17号楼建设工程发包给其他有资质的单位施工，未能证明该塔吊不由其管理、使用，且其对工程施工安全负有管理责任，因此该塔吊造成伍先红损害，腾越公司应当承担侵权的民事责任。伍先红提交的误工费证据不充分，不能证明其在该工地的工资数额，也不能证明其之前的月工资为3500元，因此对其误工费应按河北省农业平均工资标准计算，即为1729.89元（64.07元／天＊27天）。伍先红提交的护理费证据亦不充分，一审法院按河北省居民服务业平均工资标准予以计算，即为2762.91元（102.33元／天＊27天）。伍先红的合理损失为：住院伙食补助费1080元、误工费1729.89元、护理费2762.91元，合计5572.8元，应由腾越公司赔偿伍先红。腾越公司的主张，理据不足，一审法院不予采信。故依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第八十五条、《最高人民法院》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十三条之规定，判决如下：一、被告沈

当事人对自己的主张负举证证明责任，否则承担举证不能的法律后果。伍先红在涉案工程17号楼工地工作时被现场塔吊坠落物砸伤，事实清楚。腾越公司作为涉案工程的总承包人，未能提供有效证据证明其将17号楼建设工程发包给其他有资质的单位施工，未能证明该塔吊不由其管理、使用，且其对工程施工安全负有管理责任，因此该塔吊造成伍先红损害，腾越公司应当承担侵权的民事责任。伍先红提交的误工费证据不充分，不能证明其在该工地的工资数额，也不能证明其之前的月工资为3500元，因此对其误工费应按河北省农业平均工资标准计算，即为1729.89元（64.07元／天＊27天）。伍先红提交的护理费证据亦不充分，一审法院按河北省居民服务

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀02民终4889号 上诉人（原审原告）：伍先红，女，1979年3月27日出生，汉族，农民工，户籍地：四川省万源市。现住唐山市路北区。 委托诉讼代理人：刘佳，河北悦宾律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：沈阳腾越建筑工程有限公司，住所地：辽宁省沈阳市于洪区细河南路117号。 法定代表人：李秋成，系公司总经理。 委托诉讼代理人：张雯莉，辽宁颂……