劳动争议 （2018）甘0102民初11340号

本案的争议焦点为：1.原告之诉是否已超过仲裁时效；2.原告的各项诉讼请求是否合法有据。 针对原告之诉是否已超过仲裁时效的争议焦点，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、四款之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 本案中，原告主张的诉讼请求虽均发生在2010年6月至2015年3月期间，但其于2017年11月底与被告终止劳动关系，并于2018年11月13日向甘肃省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告的主张并未超过仲裁时效，因此对被告认为原告之诉已超出仲裁时效之辩解本院不予支持；针对原告主张的判令被告支付原告2007年7月至2007年12月20日共5个半月未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工

徐子琦与中昊北方涂料工业研究设计院有限公司劳动争议一审民事判决书

甘肃省兰州市城关区人民法院民 事 判 决 书（2018）甘0102民初11340号原告：徐子琦，女，1962年11月10日出生，汉族，中昊北方涂料工业研究设计院有限公司高级工程师（已退休），住址甘肃省兰州市城关区。 被告：中昊北方涂料工业研究设计院有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区东岗东路1477号。 法定代表人：王文忠，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王栋，甘肃中天律师事务所律师。 原告徐子琦与……