聘用合同争议 （2017）冀05民终1225号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，第一医院变相收取王军岭10万元捐赠款，应予退还。但王军岭要求第一医院支付利息，没有法律规定，本院不予支持。王军岭要求第一医院补足其不上班期间的工资差额，支付违约金，因王军岭患病不能正常上班，长期请病假，其主张难以支持。关于王军岭要求第一医院为其缴纳养老保险和医疗保险的主张，不属于民事诉讼调整范围，本院不予审理。对于第一医院主张王军岭因病不能正常上班，长期休病假，且聘用合同已届满，不应再签订无固定期限聘用合同的主张，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的”的规定，其主张本院不予支持。综上所述，王军岭、第一医院的上诉请求不能成立，应予驳回；原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，第一医院变相收取王军岭10万元捐赠款，应予退还。但王军岭要求第一医院支付利息，没有法律规定，本院不予支持。王军岭要求第一医院补足其不上班期间的工资差额，支付违约金，因王军岭患病不能正常上班，长期请病假，其主张难以支持。关于王军岭要求第一医院为其缴纳养老保险和医疗保险的主张，不属于民事诉讼调整范围，本院不予审理。对于第一医院主张王军岭因病不能正常上班，长期休病假，且聘用合同已届满，不应再签订无固定期限聘用合同的主张，不符合《中华人民共和国

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀05民终1225号上诉人（原审原告）：王军岭，女，1979年2月9日出生，汉族，住邢台市桥东区。委托诉讼代理人：白永冰，男，系王军岭丈夫。委托诉讼代理人：张玉博，河北和生律师事务所律师。上诉人（原审被告）：邢台医学高等专科学校第一附属医院，住所地邢台市顺德路376号。法定代表人：穆吉兴，该院院长。委托诉讼代理人：王燕，女，该医院人事科长。委托……