追索劳动报酬纠纷 （2016）湘09民终380号

陈卓、陈宇鸣、黄强、陈伟、冯云桂将其自建房工程发包给廖伏明，承包人廖伏明没有相应资质，其承包合同无效。廖伏明雇请刘清明做小工，尚欠刘清明劳动报酬款7900元，有廖伏明向刘清明出具的欠条为证，事实清楚，证据确实充分，现刘清明要求廖伏明支付劳动报酬款，理由正当，原审法院予以支持。关于刘清明要求陈卓、陈宇鸣、黄强、陈伟、冯云桂承担连带付款责任的问题。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”上述规章为保护劳动者的合法权益规定了建筑施工领域劳动者与建筑施工单位之间的拟制劳动关系。陈卓、

陈卓、陈宇鸣、黄强、陈伟、冯云桂将其自建房工程发包给廖伏明，承包人廖伏明没有相应资质，其承包合同无效。廖伏明雇请刘清明做小工，尚欠刘清明劳动报酬款7900元，有廖伏明向刘清明出具的欠条为证，事实清楚，证据确实充分，现刘清明要求廖伏明支付劳动报酬款，理由正当，原审法院予以支持。关于刘清明要求陈卓、陈宇鸣、黄强、陈伟、冯云桂承担连带付款责任的问题。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终380号上诉人（原审被告）陈卓。上诉人（原审被告）陈宇鸣。上诉人（原审被告）黄强。上诉人（原审被告）陈伟。上诉人（原审被告）冯云桂。以上五上诉人之共同委托代理人刘中华，湖南天见律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘清明。委托代理人曹建平，沅江市琼湖法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）廖伏明。上诉人陈卓、陈宇鸣、黄强、陈伟、冯云桂……